ビジネス・キャリア

日本人の労働力 本当に足りないと思いますか?

今【15~39歳までの引きこもりは約54万人】、【40~64歳まではそれを上回る約61万人】。 中には本当に働けない人もいるでしょうが、逆に企業や周囲が受け入れてくれるなら働きたい人もいると思うのですが。 【厚生年金逃れや大量の非正規雇用など、企業の環境を改善】したらどうなのでしょう? まあ、人手不足の業種や職種が限られ、それらに就きたい人は少ないのかも知れませんが。 やはり外国人を大量に雇わないと足りないのでしょうか? お金の掛け方違う様な。 どう思われますか?

さらりさん
開設日:2019/04/06 終了日:2019/05/06
54票受付終了
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外国人研修制度 日本人の労働力不足 引きこもり 人手不足 雇用問題

投票結果

  • 1
    足りないことはないと思う
    雇用の環境をきちんとして、IT化の力も加われば、これ以上外国人を増やさなくてもいけるのでは?
    25票
    (46%)

  • 2
    足りないと思う
    外国人を大量に雇うしかない
    20票
    (37%)

  • 3
    どちらか分からない
    9票
    (16%)

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このランキングに対するコメント コメント数:5

  • 2019/04/22

    足りないと思うに投票
    現在の15歳から64歳の生産年齢人口(学生など働く意思のない非労働力人口を含む)は約7,400万人ですが、2025年には 400万人減り、国民の3人に1人は65歳以上になるそうです。既に行われている女性・シニア世代の就労促進、AIやロボットによる仕事の代替では、この深刻な人手不足を解消する決定打にはならないと言われています。これらの方策に、外国人労働者の更なる受け入れを加えて、少子化対策を強化しないと、人手不足は解消できないと思います。
    ピングーさん
  • 2019/04/07

    足りないことはないと思うに投票
    日本人の高学歴が就職範囲を狭めているのではないでしょうか?
    岡本一番さん
  • 2019/04/07

    足りないことはないと思うに投票
    今や日本の少子化対策が完全に手遅れの状態で、将来的に移民の導入が避けられないとされる状況が、外国人労働者を優遇する現状を生み出しているのではないでしょうか。それに日本ではたった一度の失敗でレールから外れた者に人生の落伍者のレッテルを貼る風潮が強いのも、引きこもりや中高年失業者の再起を難しくしている要因と考えられます。またそのような問題に対する世間の理解度も低く、就職できないのは本人が甘えているから、といった誤った認識を持つ人が、とりわけ年配者に多いようですし。
    ケイオスさん
  • 2019/04/07

    どちらか分からないに投票
    難しいですね。 なかなかそこまでの余裕はないかもしれませんが、新入社員や外国人労働者対象のものとは別の研修制度を充実させることで、少しは改善できないかなと考えています。 また、将来的には、「将軍」さんのランキングにありました強化服などの活用により、今よりも、例えば介護の場などで活躍できる人が増えることを期待しています。 話が逸れますが、「選挙」のランキングで、自分の操作ミスでコメントが反映されませんでした(申し訳ありません)。 「新聞」に投票させていただきました。
    かんてるうさん
  • 2019/04/07

    足りないことはないと思うに投票
    70?80代の、都会の金持ち親が多すぎ、遊びに遊び、仕事をしない若者が多い為じゃないですか。
    熊さんさん

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